List of policy documents

TITRE DU POSTE : Spécialiste des bases de données (non contractuel)
ORGANISATION : Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo
LIEU D'AFFECTATION : Partout dans la zone de mission en fonctions des besoins opérationnels
SUPERIEUR IMMEDIAT : Chef de l’Unité de Gestion des Ressources Humaines
DUREE : 12 mois (prorogeable)
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 20 octobre 2025

Valeurs fondamentales des Nations Unies : intégrité, professionnalisme et respect de la diversité

QUALIFICATIONS :

Éducation : Études secondaires avec une combinaison de qualifications académiques pertinentes dans le domaine des lois d'application et des questions de sécurité communautaire ; titulaire d'un diplôme d'officier de police ou de gendarmerie.

Langues : La langue officielle de la Mission de l'Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO) est le français. Pour ce poste, la maîtrise du français (oral et écrit) est exigée. Une connaissance supplémentaire de l'anglais est un avantage.

Expérience : Un minimum de 5 ans d'expérience au niveau national ou international est requis dans la conception et la gestion de bases de données, les technologies de l'information, la gestion des ressources humaines et l'expertise dans les procédures policières et les questions relatives à la gestion d'une organisation policière. Une expérience des missions de l'ONU et une connaissance des politiques et procédures de l'ONU seraient un atout.

Évaluation pour le service en mission : Tous les candidats doivent être approuvés par le biais d'une évaluation pour le service en mission (AMS), soit par une équipe d'aide à la sélection et d'évaluation (SAAT) déployée dans un État membre, soit sur la base d'une AMS en mission à l'arrivée des candidats d'un État membre, qui disposent généralement de leur AMS en mission. L'échec de l'évaluation en mission entraînera le rapatriement du candidat. Dans ce cas, tous les frais liés au rapatriement sont à la charge de l'État membre.

La préférence sera accordée aux femmes ayant les mêmes qualifications.

Date d'émission : 19 septembre 2025

Post title and level: UNPOL Database Officer (non-contracted)
Organizational Unit: United Nations Organization Stabilization Mission in the Democratic Republic of the Congo (MONUSCO)
Duty Station: Throughout the Mission, according to operational requirements
Reporting to: Chief Human Resources Management Unit
Duration: 12 months (extendible)
Deadline for applications: 20 October 2025

United Nations Core Values: Integrity, Professionalism, and Respect for Diversity

QUALIFICATIONS:

Education: Secondary education with a combination of academic qualifications relevant to the field of application laws and community safety issues; holds a degree in Police or Gendarmerie officer.

Languages: The official language of the United Nations Organization Stabilization Mission in the Democratic Republic of Congo (MONUSCO) is French. For this position, fluency in French (oral and written) is required. Additional knowledge of English is an advantage.

Experience: A minimum of 5 years of experience at the national or international level is required in database design and management, information technology, Human Resources management, and expertise in police procedures and matters relating to the management of a Police Organization. Experience in UN missions and knowledge of the policies and procedures of the United Nations would be an advantage.

Assessment for Mission Service: All candidates should be cleared through an Assessment for Mission Service (AMS) either by a Selection Assistance and Assessment Team (SAAT) deployed to a Member State or based on an in-mission AMS upon arrival of the candidates from a Member State, who usually have their in-mission AMS. Failure to pass the in-mission assessment will result in the candidate’s repatriation. All repatriation-related expenses in this case are to be borne by the Member State.

Preference will be given to equally qualified women candidates.

Date of Issuance: 19 September 2025

Post title and level: Gender-Based Violence Police Adviser (UN Police Analyst), P-3
Organizational Unit: United Nations Interim Security Force for Abyei (UNISFA)
Duty Station: Abyei
Reporting to: Police Commissioner through Chief of Operations
Duration: 12 Month (extendible)
Deadline for application: 11 December 2025
Job Opening number: 2025-UNISFA-31031292-DPO

United Nations Core Values: Inclusion, Integrity, Humility and Humanity

QUALIFICATIONS:
Education: Advanced University Degree (Master’s or equivalent) in Law enforcement, Criminal Justice, Security, Public Administration, Security Sciences, Human Resources Management, Social Sciences, Development Studies (particularly in law enforcement), Change Management or other relevant field. A first level university degree with a combination of relevant academic qualifications and extensive experience in law enforcement, including public order management, police unit commanding and planning police operations may be accepted in lieu of the advanced university degree. Graduation from a certified police academy or other law enforcement training institution is required.

Work Experience: A minimum of 5 years (7 years in absence of advanced degree) of progressive and active relevant service/experience at the field level (region/district), including direct practical experience in crime prevention, investigation of domestic violence, community policing, victim protection, is required. Experience in gender mainstreaming, project management, policy development, implementation of GBV programs in emergencies and post-conflict contexts is highly desirable. Experience in budgeting and police planning is an asset. Peacekeeping or other international experiences in the UN or other international organizations is an advantage.

Rank: Rank required for a P-3 is Chief Inspector, Major, its equivalent or higher rank.

Languages: English and French are the working languages of the UN. For the post advertised, fluency in oral and written English is required. Knowledge of Arabic is an advantage.

Preference will be given to equally qualified women candidates.
Date of Issuance: 11 September 2025

Post title and level: Police Chief of Operations (UN Police Planning Officer), P-4
Organizational Unit: United Nations Interim Security Force for Abyei (UNISFA)
Duty Station: Abyei
Reporting to: Deputy Police Commissioner
Duration: 12 Month (extendible)
Deadline for applications: 11 December 2025
Job opening number: 2025-UNISFA-31031291-DPO

United Nations Values: Inclusion, Integrity, Humility and Humanity

QUALIFICATIONS:
Education: Advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in one or more of the following disciplines: Law, Law Enforcement, Security, Criminal Justice Administration, Business or Public Administration, Development Studies (particularly in law enforcement) or another relevant field. A first level university degree with a combination of relevant professional level experience in law enforcement, including police operations and administration, may be accepted in lieu of the advanced university degree. Graduation from a certified police academy is required.

Work Experience: At least 7 years (9 years in absence of advanced university degree) of progressively relevant and active policing service/experience in a national or international law enforcement agency at the field and/or national police headquarters level - required; 5 years of active managerial police experience with practical involvement in operational planning, commanding police operations (including with formed police units' use), policy development - required. Practical direct experience in commanding a regional or a state level police infrastructures/pillars – highly desirable. Experience in crime management, police administration, police training and development, community policing, change management (particularly in law enforcement) or related field is highly desirable. Previous UN or international experience is an advantage.

Rank: Lieutenant-Colonel/Superintendent of Police or other service equivalent or higher.

Languages: English and French are the working languages of the UN. For the post advertised, fluency in oral and written English is required. Knowledge of Arabic is an advantage.

Preference will be given to equally qualified women candidates.
Date of Issuance: 11 September 2025

Post title and level: Police Reform and Restructuring Coordinator (P-4)
Organizational Unit: United Nations Organization for the Stabilization in the Democratic Republic of Congo (MONUSCO)
Duty Station: Kinshasa
Reporting to: Deputy Police Commissioner
Duration:12 Months (extendible)
Deadline for applications: 21 August 2025
Job Opening number: 2024-MONUSCO-78800-DPO

United Nations Core Values: Integrity, Professionalism, and Respect for Diversity

QUALIFICATIONS:

Education: Advanced university degree (master’s or equivalent) in law, police management, law enforcement, security studies, criminal justice, business or public administration, human resources management, change management, or related areas. A first-level university degree, in combination with qualifying experience, may be accepted in lieu of the advanced university degree. Specialized training in the area of the incumbent’s responsibility (operations, reform, administration, training, etc.) is highly desirable. Graduation from a certified Police Academy or other national or international Law Enforcement Training Institution is required.

Work Experience: A minimum of 7 years (9 years in the absence of an advanced degree) of progressively relevant and active policing service/experience in a national or international law enforcement agency both at the field and national police headquarters level - required; 5 years of active police experience at policy-making level with strategic planning and management experience in one or few of the following areas: police operations, human and financial resources management, crime management, police administration, police training and development, change management (particularly in law enforcement), reform and restructuring or related field - required; practical direct experience in commanding a regional or a state level police units, or heading a department at national police HQ level–is highly desirable. Previous UN or international experience is an advantage. Previous UN or international experience is an advantage.

Rank: The rank required for a P-4 is Superintendent of Police, Lieutenant Colonel, or other equivalent or higher rank.

Languages: English and French are the UN's working languages. Fluency in oral and written French is required for the post advertised, and fluency in English is desirable.

Preference will be given to equally qualified women candidates.
Date of Issuance: 08 August 2024

Titre du poste et niveau : Coordonnateur de la Réforme et de la Restructuration de la Police (P-4)
Organizations : Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo MONUSCO
Lieu d’affectation : Kinshasa
Relevant de : Commissaire Adjoint de Police de la MONUSCO
Durée : 12 mois (renouvelable)
Date limite de dépôt de candidature : 21 aout 2025
Numéro de l’offre d’emploi : 2024-MONUSCO-78800-DPO

Valeurs Fondamentales de l’Organisation des Nations Unies : Intégrité, Professionnalisme et Respect de la Diversité

QUALIFICATIONS :

Education : Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, gestion de la police, application de la loi, études de sécurité, justice pénale, administration commerciale ou publique, gestion des ressources humaines, gestion du changement ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier niveau associé à une expérience qualifiante peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur. Une formation spécialisée dans le domaine de responsabilité du titulaire (opérations, réforme, administration, formation, etc.) est vivement souhaitée. Un diplôme d'une école de police certifiée ou d'une autre institution nationale ou internationale de formation à l'application de la loi est exigé.

Expérience de travail : Le candidat doit être dans la police active et posséder un minimum de 15 ans (17 ans Un minimum de 7 ans (9 ans en l'absence de diplôme supérieur) de service/expérience de police active et progressivement pertinente au sein d'un organisme national ou international chargé de l'application de la loi, tant sur le terrain qu'au niveau du quartier général de la police nationale, est requis ; 5 ans d'expérience de police active au niveau de l'élaboration des politiques, avec une expérience de la planification stratégique et de la gestion dans un ou plusieurs des domaines suivants : opérations de police, gestion des ressources humaines et financières, gestion de la criminalité, administration de la police, formation et développement de la police, gestion du changement (en particulier dans le domaine de l'application de la loi), réforme et restructuration ou domaine connexe - requis ; une expérience pratique directe dans le commandement d'une unité de police au niveau d'une région ou d'un État, ou à la tête d'un département au niveau du quartier général de la police nationale, est fortement souhaitée. Une expérience préalable au sein des Nations unies ou au niveau international est un atout.

Rang : Le grade minimum requis pour ce poste de P-4 est celui de superintendant de la police ou de lieutenant-colonel.

Langues : L'anglais et le français sont les langues de travail des Nations unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise du français oral et écrit est requise et la maîtrise de l'anglais est souhaitée.

A compétences égales, la préférence sera donnée aux candidats féminins.
Date d’émission : 08 Aout 2024

Post title and level: Police Reform and Restructuring Coordinator, (P-4)
Organizational Unit: United Nations Organization for the Stabilization in the Democratic Republic of Congo, MONUSCO
Duty Station: Kinshasa
Reporting to: Deputy Police Commissioner
Duration: 12 Months (extendible)
Deadline for applications: 1 August 2025
Job Opening number: 2024-MONUSCO-78800-DPO

United Nations Core Values: Integrity, Professionalism, and Respect for Diversity

QUALIFICATIONS:

Education: Advanced university degree (Masters or equivalent) in law, police management, law enforcement, security studies, criminal justice, business or public administration, human resources management, change management, or related area. A first-level university degree, in combination with qualifying experience, may be accepted in lieu of the advanced university degree. Specialized training in the area of incumbent’s responsibility (operations, reform, administration, training, etc.) is highly desirable. Graduation from a certified Police Academy or other national or international Law Enforcement Training Institution is required.

Work Experience: A minimum of 7 years (9 years in the absence of an advanced degree) of progressively relevant and active policing service/experience in a national or international law enforcement agency both at the field and national police headquarters level - required; 5 years of active police experience at policy-making level with strategic planning and management experience in one or few of the following areas: police operations, human and financial resources management, crime management, police administration, police training and development, change management (particularly in law enforcement), reform and restructuring or related field - required; practical direct experience in commanding a regional or a state level police units, or heading a department at national police HQ level–is highly desirable. Previous UN or international experience is an advantage. Previous UN or international experience is an advantage.

Rank: The rank required for a P-4 is Superintendent of Police, Lieutenant Colonel, or other equivalent or higher rank.

Languages: English and French are the UN's working languages. Fluency in oral and written French is required for the post advertised, and fluency in English is desirable.

Preference will be given to equally qualified women candidates.
Date of Issuance: 08 August 2024

Titre du poste et niveau : Coordonnateur de la Réforme et de la Restructuration de la Police, (P-4)
Organizations : Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo MONUSCO
Lieu d’affectation : Kinshasa
Relevant de : Commissaire Adjoint de Police de la MONUSCO
Durée : 12 mois (renouvelable)
Date limite de dépôt de candidature : 1 aout 2025
Numéro de l’offre d’emploi : 2024-MONUSCO-78800-DPO

Valeurs Fondamentales de l’Organisation des Nations Unies : Intégrité, Professionnalisme et Respect de la Diversité

QUALIFICATIONS :

Education : Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, gestion de la police, application de la loi, études de sécurité, justice pénale, administration commerciale ou publique, gestion des ressources humaines, gestion du changement ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier niveau associé à une expérience qualifiante peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur. Une formation spécialisée dans le domaine de responsabilité du titulaire (opérations, réforme, administration, formation, etc.) est vivement souhaitée. Un diplôme d'une école de police certifiée ou d'une autre institution nationale ou internationale de formation à l'application de la loi est exigé.

Expérience de travail : Le candidat doit être dans la police active et posséder un minimum de 15 ans (17 ans Un minimum de 7 ans (9 ans en l'absence de diplôme supérieur) de service/expérience de police active et progressivement pertinente au sein d'un organisme national ou international chargé de l'application de la loi, tant sur le terrain qu'au niveau du quartier général de la police nationale, est requis ; 5 ans d'expérience de police active au niveau de l'élaboration des politiques, avec une expérience de la planification stratégique et de la gestion dans un ou plusieurs des domaines suivants : opérations de police, gestion des ressources humaines et financières, gestion de la criminalité, administration de la police, formation et développement de la police, gestion du changement (en particulier dans le domaine de l'application de la loi), réforme et restructuration ou domaine connexe - requis ; une expérience pratique directe dans le commandement d'une unité de police au niveau d'une région ou d'un État, ou à la tête d'un département au niveau du quartier général de la police nationale, est fortement souhaitée. Une expérience préalable au sein des Nations unies ou au niveau international est un atout.

Rang : Le grade minimum requis pour ce poste de P-4 est celui de superintendant de la police ou de lieutenant-colonel.

Langues : L'anglais et le français sont les langues de travail des Nations unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise du français oral et écrit est requise et la maîtrise de l'anglais est souhaitée.

A compétences égales, la préférence sera donnée aux candidats féminins.
Date d’émission : 08 Aout 2024

Post title and level: Capacity-Building and Development Coordinator, P-4
Organizational Unit: United Nations Interim Security Force for Abyei (UNISFA)
Duty Station: Abyei
Reporting to: Police Commissioner
Duration: 12 months (extendible)
Deadline for applications: 15 July 2025
Job Opening number: 2025-UNISFA-82265-DPO

United Nations Core Values: Integrity, Professionalism and Respect for Diversity

QUALIFICATIONS:

Education: Advanced university degree (Masters or equivalent) in law, police management, law enforcement, security studies, criminal justice, business or international
relations/public administration, change management, or related area. A first-level university degree in combination with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Specialized training in the area of reforming, planning, community policing and training is highly desirable. Graduation from a certified Police Academy or other national or international Law Enforcement Training Institution is required.

Work Experience: A minimum of 7 years (9 years in absence of advanced degree) of relevant progressive responsible experience in a national or international law enforcement is required. 5 years of active policing experience at policy making level, including strategic planning and managerial experience in one or few of the following areas: police operations, crime management, police capacity building, training and development, change management (particularly in law enforcement), reform and restructuring, is required. Extensive practical experience in community policing is highly desirable. Previous peacekeeping experience in the UN or other similar international organization is an advantage.

Languages: For the post advertised, fluency in oral and written English is required. Knowledge of a second official UN language, preferably Arabic, is an advantage.

Rank: Superintendent of Police, Lieutenant Colonel, other equivalent or higher rank.

Preference will be given to equally qualified women candidates.
Date of Issuance: 22 January 2025

Titre du poste et niveau : Responsable de la Planification de la Police, P-3
Organisation : Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo (MONUSCO)
Lieu d’affectation : Kinshasa
Relevant de : Chef de la Composante Police
Durée : 12 mois (renouvelable)
Date limite de dépôt de candidature : juliet 2025
Numéro de l’offre d’emploi : 2024-MONUSCO-71873-DPO

Valeurs Fondamentales de l’Organisation des Nations Unies : Intégrité, Professionnalisme et Respect de la Diversité

QUALIFICATIONS

Formation : Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en application de la loi, justice pénale, administration publique, gestion des ressources humaines, sciences sociales, études sur le développement (en particulier dans le domaine de l'application de la loi), gestion du changement ou tout autre domaine pertinent. Un diplôme universitaire de premier niveau combinant des qualifications académiques pertinentes et une vaste expérience dans le domaine de l'application de la loi, y compris la planification et l'administration, peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur. Un diplôme d'une école de police certifiée ou d'un autre établissement de formation en matière de maintien de l'ordre est requis.

Expérience professionnelle : Un minimum de 7 ans (9 ans sans diplôme d'études supérieures) d'expérience pertinente, progressive et responsable dans le domaine du maintien de l'ordre au sein d'un service national de police, progressive et responsable dans le domaine de l'application de la loi au sein d'un organisme national ou international chargé de l'application de la loi, aux niveaux stratégiques, opérationnel et managérial. Au niveau stratégique, opérationnel et managérial. Vaste expérience pratique de l'administration de la police, gestion de l'organisation et des ressources, planification stratégique et élaboration de politiques.

Grade : Le grade requis pour un poste P-3 est celui d'inspecteur principal, de major ou d'un autre service équivalent ou supérieur.

Langues : L'anglais et le français sont les langues de travail des Nations unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise.

A compétences égales, la préférence sera donnée aux candidats féminins.
Date d’émission : 07 Novembre 2024